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LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA Y NORMAS DEL CÓDIGO DE TRABAJO · Legislación De La Construcción 11°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de LEGISLACIÓN ADMINISTRATIVA Y NORMAS DEL CÓDIGO DE TRABAJO en Legislación De La Construcción 11°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Formula un plan completo para la obtención de los permisos necesarios para realizar una edificación, con la finalidad de asegurar el cumplimiento eficiente y responsable del proceso de construcción, mediante la integración de normativas legales, técnicas y administrativas.
  • Elabora documentos que interpretan y aplican las normas del Código de Trabajo en la relación entre empleador y trabajador, con la finalidad de asegurar el cumplimiento justo y equitativo de los derechos y las responsabilidades laborales en el sector de la construcción, mediante el análisis y la aplicación normativa correspondiente.

1. Legislación administrativa de la construcción

Conceptuales

  • 1.1 Aprobación de planos
  • 1.2 Normas del código de trabajo

Procedimentales

  • Demostración de dominio de los documentos para la aprobación de un plano de construcción.

Actitudinales

  • Responsabilidad en el manejo de documentos para la aprobación de los planos de construcción.

Indicadores de logro

  • Identifica los procedimientos para la aprobación de planos con interés, bajo la condición de reconocer los requisitos y las instancias competentes.
  • Describe los procedimientos para la aprobación de planos, los requisitos documentales y las autoridades competentes involucradas, bajo la condición de organizar la información de forma clara y precisa.

2. Organismos de control y supervisión

Conceptuales

  • 2.1 Bomberos
  • 2.2 Municipio
  • 2.3 Mitradel
  • 2.4 Mi ambiente

Procedimentales

  • Verificación de los sellos requeridos en los planos para la solicitud del visto bueno de la ingeniería municipal.
  • Reconocimiento y clasificación de los pagos de impuestos para la autorización y aprobación de planos de construcción.
  • Interpretación general de las normas del Código de Trabajo.
  • Delimitación de los deberes y derechos del empleador y del trabajador en la relación laboral.

Actitudinales

  • Confianza en la verificación de los sellos requeridos en los planos para la aprobación en ingeniería municipal.
  • Preocupación por el pago correcto de los impuestos.
  • Valoración de las normas del Código de Trabajo.
  • Respeto por las relaciones individuales y colectivas entre empleador y trabajador establecidas en el contrato de trabajo.

Indicadores de logro

  • Explica las normas del Código de Trabajo relacionadas con los deberes y derechos del trabajador, bajo la condición de aplicar correctamente la normativa laboral vigente.
  • Diferencia las jornadas de trabajo y las reglamentaciones contenidas en la contratación laboral, bajo la condición de interpretar adecuadamente el marco legal correspondiente.

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