PlanMaestro / Currículo / PRÁCTICA PROFESIONAL (Comercio y Contabilidad) 12° / CONVIVENCIA ÉTICA Y DESARROLLO PERSONAL

CONVIVENCIA ÉTICA Y DESARROLLO PERSONAL · PRÁCTICA PROFESIONAL (Comercio y Contabilidad) 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de CONVIVENCIA ÉTICA Y DESARROLLO PERSONAL en PRÁCTICA PROFESIONAL (Comercio y Contabilidad) 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Demuestra habilidades socioemocionales, valores éticos y competencias blandas en sus relaciones interpersonales, con el propósito de promover una convivencia armónica, solidaria y respetuosa en los entornos familiar, escolar y comunitario.
  • Desarrolla sus potencialidades personales y sociales con el fin de fortalecer su autoestima, orientación vocacional y toma de decisiones éticas, mediante el uso responsable de tecnologías de la información y la comunicación en entornos laborales.

1. Autoestima

Conceptuales

  • 1.1. Concepto e importancia.
  • 1.2. Convivencia y comunicación
  • 1.3. Higiene mental
  • 1.4. Autodominio, equilibrio y voluntad

Procedimentales

  • Definición de los conceptos autoestima, imagen, y los valores éticos.
  • Descripción de los factores que contribuyen al fortalecimiento de la autoestima .
  • Análisis de la importancia de la higiene mental.
  • Aplicación de estrategias de autodominio, equilibrio emocional y voluntad en las relaciones interpersonales para favorecer la cooperación, la solidaridad y el diálogo constructivo.

Actitudinales

  • Valoración de la autoestima como base del bienestar emocional y del desempeño personal.
  • Respeto y empatía en las relaciones interpersonales y en la comunicación con los demás.
  • Responsabilidad personal en el cuidado de la salud mental y emocional.

Indicadores de logro

  • Explica el concepto de autoestima y su importancia en la vida personal, académica y social.
  • Muestra respeto por su identidad e imagen en contextos personales y laborales.
  • Reconoce prácticas de higiene mental y las aplicaciones en situaciones de la vida diaria.
  • Construye actitudes de cooperación, solidaridad y diálogo constructivo en su entorno educativo y familiar.

2. Ética y valores

Conceptuales

  • 2.1. Concepto e importancia
  • 2.2. Actitudes y valores
  • 2.3. Código de ética

Procedimentales

  • Explicación de los principios y valores éticos.
  • Investigación de códigos de ética.

Actitudinales

  • Responsabilidad y coherencia de los principios éticos en su comportamiento diario, demostrando honestidad, respeto y compromiso.
  • Demuestra la importancia de los códigos de ética como guía para una conducta profesional íntegra y respetuosa

Indicadores de logro

  • Practica la toma de decisiones que evidencian la interiorización de valores éticos en su vida personal y académica.
  • Asume comportamientos consistentes con valores éticos como la responsabilidad, el respeto y la honestidad en diferentes contextos.

3. Relaciones humanas

Conceptuales

  • 3.1. Concepto e importancia
  • 3.2. En el ámbito personal
  • 3.3. En el ámbito profesional
  • 3.4. Gestión y manejo de grupos, intereses y conflicto

Procedimentales

  • Identificación de los niveles de análisis de las relaciones humanas.
  • Explicación de la dinámica de los conflictos en las organizaciones.
  • Análisis de los elementos del conflicto.
  • Ejercitación de herramientas conceptuales y metodológicas que promuevan una gestión eficaz de los conflictos.

Actitudinales

  • Práctica de relaciones humanas positivas mediante la empatía, la escucha activa y la disposición al diálogo en los ámbitos personal y profesional.
  • Empleo de habilidades de escucha activa, comunicación asertiva y empatía en la resolución de conflictos.
  • Demostración de disposición al diálogo, la empatía y la responsabilidad en la gestión de conflictos en los ámbitos personal y profesional.

Indicadores de logro

  • Organiza de manera activa y respetuosa dinámicas grupales, mostrando apertura a la diversidad de opiniones y habilidades para resolver conflictos.
  • Muestra empatía y respeta las diferencias individuales al interactuar con otros, colaborando en actividades de grupo y buscando soluciones en los conflictos para fomentar un ambiente de respeto mutuo y bienestar colectivo.

Genera tu planificación de esta área

Crea tu perfil, selecciona PRÁCTICA PROFESIONAL (Comercio y Contabilidad) 12° y genera tu planificación de esta área.

Prueba gratis 2 planificaciones