Áreas, objetivos de aprendizaje e indicadores de logro oficiales de Fundamento Laboral Y Comercial 12° del Rediseño Curricular 2026 del MEDUCA. Genera tu planificación didáctica en un párrafo.

Área 1: ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

Objetivos de aprendizaje

Analiza los principales hitos de las relaciones laborales de la historia para comprender su evolución y relevancia actual.
Compara los derechos humanos vinculados a la transformación de las relaciones laborales para comprender derechos y relaciones laborales.
Explica la importancia de la Revolución Industrial en el surgimiento de los movimientos obreros para comprender las leyes que abordan los derechos de las partes que intervienen en las relaciones laborales.

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Área 2: DERECHO LABORAL, FUNDAMENTOS Y APLICACIÓN

Objetivos de aprendizaje

Identifica las principales fuentes del derecho laboral, para reconocer su influencia en las relaciones de trabajo conforme a la legislación vigente.
Distinguir entre contrato individual y relación laboral, analizando sus elementos, características y duración para comprender sus implicaciones legales.
Analiza la jornada laboral, los períodos de descanso y el salario, conforme a la normativa laboral, para determinar su correcta aplicación en distintos contextos productivos.
Explica las prohibiciones, causas de terminación y prestaciones laborales, para valorar los derechos y obligaciones de trabajadores y trabajadores.
Interpreta las normas protectoras de mujeres, menores y seguridad social, para promover relaciones laborales justas, seguras y equitativas.
Aplicar principios de higiene y seguridad laboral, identificando riesgos y proponiendo medidas preventivas en entornos de trabajo reales o simulados.

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Área 3: FUNDAMENTOS DE DERECHO COMERCIAL

Objetivos de aprendizaje

Identifica los principios básicos del derecho comercial para reconocer su aplicación en el ámbito empresarial.
Clasifica los actos de comercio y tipos de comerciantes para distinguir su rol y su función en el sistema económico.
Describe las características principales de las empresas mercantiles para comprender su estructura jurídica y administrativa.
Explica los requisitos legales para ejercer el comercio como persona natural o jurídica.
Reconoce los casos de inhabilitación del ejercicio del comercio para prevenir situaciones legales desfavorables.
Analiza la base legal actual para la constitución de una empresa según la normativa vigente

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